info@skupinaprima.si | 02 / 621 82 30

Zaposleni v podjetju, ali se bojite, da bi v primeru poškodbe ali zahrbtne bolezni izostali z dela? Vas skrbi, da bi v primeru odsotnosti z dela utrpeli izpad osebnega dohodka?

Pogosta in dalj trajajoča odsotnost z dela pomeni tudi manjši osebni dohodek, zato je v takih primerih koristno poskrbeti za nadomestilo, ki omogoča ublažiti primanjkljaj v družinskem proračunu.

Tovrstno nadomestilo omogoča prebroditi finančne težave ob morebitni nenadni bolezni ali poškodbi, višji stroški zdravljenja pa običajno tudi dodatno obremenijo družinski proračun. Zato je nadomestilo možno izkoristiti tudi za višji standard bivanja v bolnišnici ali zdravilišču, potrebne terapije, dodatno zdravljenje, kvalitetnejše medicinske pripomočke ali zdravila.

V kolikor je z ustrezno zaščito podjetje poskrbelo za svoje zaposlene, lahko pridobljena sredstva nameni svojim zaposlenim, kot pokrivanje mesečne plače ali solidarnostno pomoč.

DEJSTVA:

  • Vsak dan v povprečju 34.000 ljudi koristi bolniški stalež;
  • Vzrok za 25% bolniških odsotnosti so nezgode, kar 70% bolniških odsotnosti pa je posledica bolezni;
  • Od tega je bilo 8.000 ljudi takih, ki so dolgotrajno koristili bolniško (leto in več), najpogostejši vzrok pa je  bila hujša bolezen.

Vir:  NIJZ